Of je nu kiest voor uitzenden of detacheren: je kiest altijd voor gemak en zekerheid. Tegen een scherp, vooraf afgesproken tarief beschik je exact over de werknemer die je nodig hebt, in de vorm die je nodig hebt. Bij uitzenden en detacheren word je administratief ontzien. Wij regelen alle administratie, van urenregistratie tot uitbetaling van loon. Alle backoffice taken liggen bij ons. Ons scherpe tarief is inclusief alle wettelijke werkgeverslasten, zoals loonheffingen, reserveringen voor vakantiegeld en pensioen. Onze partner BackOfficer treedt namens ons op als juridisch werkgever van de medewerker. Dit betekent dat je personeel in huis haalt zonder dat je zelf juridisch werkgever bent. Bij ziekte en andere situaties gelden duidelijke afspraken vanuit de arbeidsovereenkomst tussen medewerker en BackOfficer. Ook zaken zoals proefperiodes en opzegtermijnen zijn vooraf helder geregeld.

Wij kunnen personeel uitzenden en detacheren. We kiezen altijd voor de vorm die het beste bij jouw behoefte past en leggen je graag uit wat de verschillen tussen deze vormen zijn, en wat per constructie de belangrijkste voordelen zijn. 

Uitzenden

Bij uitzenden komt een medewerker flexibel bij jou werken via ons, zonder dat jij vastzit aan een langdurig contract. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Ideaal bij tijdelijke drukte, ziektevervanging of een piek in je planning.

Je wordt geen juridisch werkgever. Jij loopt dus geen werkgeversrisico. Je hebt snel de juiste mensen op de werkvloer, en wij regelen alles: contracten, verloning, vakantiegeld en reserveringen.

Voordelen van uitzenden:

• Maximale flexibiliteit: op- en afschalen kan snel

• Geen werkgeversrisico’s

• Je betaalt alleen voor gewerkte uren

• Alle administratie uit handen

Detacheren

Bij detacheren krijgt de medewerker een contract voor (meestal) een vaste periode. Dit biedt meer zekerheid, zowel voor jou als voor de medewerker. Detachering is vaak de juiste keuze voor specifieke functies, of projecten waar continuïteit belangrijk is.
Ook hier geldt: je wordt niet juridisch werkgever, dus loopt weinig risico’s. Jij hoeft niets te regelen – wij doen de rest.

Voordelen van detacheren:

• Betrokkenheid en continuïteit

• Ideaal voor specialistisch werk of projecten

• Geen gedoe met contracten of verloning

• Duidelijkheid over kosten en looptijd

Heb je eerst een vraag, of wil je meer informatie? Geen probleem. Stel je vraag aan onze matchmaker Mitchell van der Koelen

Mitchell is jouw persoonlijke aanspreekpunt. Voor vragen over onze werkwijze, tarieven & voorwaarden of medewerkers. Wij denken altijd in oplossingen op maat.