Reïntergreren is maatwerk. Om goed maatwerk te kunnen leveren, is het belangrijk dat we op de juiste manier starten. Dat begint bij een meting van waar je staat. De arbeidsdeskundige van het UWV zorgt hiervoor. Het UWV brengt in kaart hoe je ervoor staat en of het voor jou het beste is om in te stromen in het traject “werkfit” of het traject “naar werk”. Het verschil tussen deze twee trajecten heeft te maken met de mate van jouw werkfitheid.

Moet je nog echt werkritme op gaan doen en heb je nog stappen te zetten voordat je weer duurzaam aan het werk kunt, dan is het perceel “werkfit” geschikt voor jou. Ben je in principe fysiek en mentaal al ready om te werken, maar worstel je nog met andere uitdagingen die succesvolle, duurzame inzet op de arbeidsmarkt moeilijk maken, dan kun je bij ons terecht voor het perceel “naar werk.”

Zolang je een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart, is het lastig om weer aan het werk te gaan. Om duurzaam inzetbaar te zijn, moet je fysiek en mentaal op je best zijn. Wij weten uit ervaring hoe lastig dit kan zijn voor iemand die graag aan de slag wil. Het grootste risico is om te vroeg te beginnen. Uit goede wil, ambitie en natuurlijk ook gewoon de wens om nuttig te zijn en je eigen geld te verdienen, start je vol goede moed, en niet lang daarna val je alweer uit. Dit is een scenario dat vaak voorkomt en helaas ben je daarmee vaak nog verder van huis. Uitval zorgt voor een nieuwe klap om te verwerken; een terugval in je proces en een deuk in je zelfvertrouwen.

Kortom: dit scenario moeten we voorkomen, en daar zijn wij voor. Wat je van ons kunt verwachten? Een eerlijk, persoonlijk plan, uiteraard in overeenstemming met het UWV. Samen brengen wij in kaart wat jij nodig hebt om werkfit te worden. Het mooie is dat je bij ons niet alleen kunt rekenen op boekenwijsheid; wij hebben alle middelen in huis om theorie en praktijk te combineren.

Wij werken met een klein, hecht en ervaren team van jobcoaches en ervaringsdeskundigen. Via ons heb je directe toegang tot professionals die je kunnen helpen op alle leefgebieden, maar waar je ook te allen tijde terecht kunt voor een goed gesprek. Daarnaast bieden wij dus coaching om je stap voor stap te krijgen waar je wilt zijn. Dat blijft niet beperkt tot theorie alleen. Wij beschikken over een eigen werkfitlocatie en dagbesteding. Binnen onze organisatie zijn er diverse activiteiten en mogelijkheden die je helpen om werkritme en vertrouwen op te doen. Er is altijd iets dat bij je past. Alles onder één dak, dát helpt. En mocht je behoefte hebben aan ondersteuning de wij zelf niet direct kunnen leveren, dan beschikken wij over een zeer omvangrijk en warm netwerk met allerlei specialisten op talloze gebieden.

Je bent eigenlijk helemaal klaar om aan het werk te gaan, maar toch lukt het niet. Hoe kan dat? Dát is de vraag die wij samen oplossen in het re-integratieperceel “Naar werk”.

Het klinkt zo eenvoudig: je zoekt werk, je solliciteert, je gaat aan het werk. In de praktijk blijkt echter dat het vaak helemaal niet zo eenvoudig is. Er zijn duizend-en-een mogelijke redenen waarom de stap naar werk lastig is, ondanks dat je er helemaal klaar voor lijkt. We schreven elders op deze pagina al, dat je om te kunnen werken fysiek en mentaal in de juiste staat moet verkeren. Maar er is meer dan dat. Externe factoren en persoonlijke omstandigheden, een gat op je CV, niet weten hoe je jezelf moet presenteren, moeilijk kunnen omgaan met prikkels of uitdagingen op de werkvloer, of simpelweg gewoon niet weten wat je wel en niet kunt en waar je moet beginnen. Dit soort problemen lossen wij samen op in het re-integratietrajct “Naar werk”. 

Samen zetten wij de stappen die nodig zijn om vol vertrouwen te solliciteren en aan het werk te gaan. Hierbij maken wij gebruik van coaching en in ons eigen bedrijf kunnen wij je testen op de werkvloer. Wat gaat goed, waar is ruimte voor verbetereing en hoe gaan we daarvoor zorgen? Ook kunnen wij met behulp van deskundigen en beproefde tests en methoden jou inzicht geven in je karakter, professionele profiel en mogelijke uitdagingen (en sterke punten!) op de werkvloer, zodat wij hier gericht aan kunnen werken.

Een re-integratietraject bij ons, begint natuurlijk bij het UWV. Wanneer jij in aanmerking komt voor een traject via het UWV, zullen er drie opties voor re-integratiebedrijven tussen staan. Als wij hier tussen staan, plannen wij met veel plezier een kennismaking in. Staan wij er niet tussen, dan kun je natuurlijk verzoeken of je een kennismaking in kunt plannen met Stichting Prometheus. Zo’n kennismaking is een “klikgesprek”. Je krijgt de kans om te ervaren of we bij elkaar passen en of je een goed gevoel hebt. Heb je dat goede gevoel? Dan gaan we aan de slag met jouw persoonlijke re-integratieplan. Dit plan wordt ingediend bij het UWV en wanneer het wordt goedgekeurd, gaan we aan de slag.

Heb je van tevoren vragen of wil je meer informatie, dan kun je natuurlijk altijd vrijblijvend contact met ons opneen

Heb je eerst een vraag, of wil je meer informatie? Geen probleem. Stel je vraag Mitchell van der Koelen

Mitchell is jouw persoonlijke aanspreekpunt. Voor vragen, maar ook in jouw route naar werk. Met hem stel je jouw persoonlijke plan samen en werk je toe naar een sollicitatie bij één van onze werkgevers.